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人才招聘
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招聘崗位1:財務(wù)總監(1人)
崗位職責:
1. 監督企業(yè)的營(yíng)運、重大財務(wù)決策和審查財務(wù)報告,對重大財務(wù)收支與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監督和建議。
2. 負責根據總經(jīng)理指示和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求,籌集企業(yè)運營(yíng)所需資金,滿(mǎn)足企業(yè)戰略發(fā)展的資金需求,審批企業(yè)重大資金流向。
3. 主持制定公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
4. 管理信息資料的真實(shí)、客觀(guān)、完整性,檢查揭示各種弊端,定期向董事會(huì )報告并研究有效對策。
5. 審核財務(wù)報表、財務(wù)預決算報告,審核各部門(mén)財務(wù)收支狀況、對項目預算進(jìn)行管理和成本歸集,監控成本核算體系;
6. 做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神,組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔的工作。
7. 組織做好保密工作。
8. 負責財務(wù)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及考核。
9. 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1. 35-45歲
2. 財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,中級或以上職稱(chēng),具有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
3. 五年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化及相關(guān)法律法規;
5. 熟悉會(huì )計核算的全套流程,熟練掌握ERP、SAP等財務(wù)軟件;
6. 出色的財務(wù)管理、財務(wù)分析、資金管理能力;
7. 良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力及團隊合作精神,具有較強的韌性和法律意識
招聘崗位2:會(huì )計(1人)
崗位職責:
1. 負責研發(fā)部門(mén)各類(lèi)項目資金的預算,決算工作
2. 控制科研資金分配的使用進(jìn)度
3. 負責研發(fā)部門(mén)各類(lèi)科研開(kāi)支的憑據收集,輔助賬記錄
4. 負責科研項目申報或驗收工作中財務(wù)資料的準備
5. 完成公司領(lǐng)導指派的其他財務(wù)工作
6.
任職要求:
1. 35歲以下
2. 2.具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)或財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
3. 3.有科研項目資金申報經(jīng)驗優(yōu)先
4. 4.良好的溝通和表達能力,熟練使用電腦,有一定的文字組織能力
招聘崗位3:會(huì )計(1人)
崗位職責:
1. 負責會(huì )計憑證的編制和審核,會(huì )計賬簿的記錄和會(huì )計報表的編制
2. 分析稅收政策,控制企業(yè)稅負
3. 嚴格按照國家會(huì )計政策進(jìn)行賬務(wù)處理
4. 協(xié)助應對外部審計的稽查工作
任職要求:
1. 能獨立承擔企業(yè)賬套的全面核算工作。以下條件優(yōu)先:中級會(huì )計職稱(chēng)、通過(guò)CPA稅法考試、通過(guò)CTA稅法I和稅法II考試
2. 2.3年以上中大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(FSSC除外)
3. 能承受高強度的工作壓力,熟練使用Excel表格和財務(wù)軟件。
招聘崗位4:財務(wù)出納(1人)
崗位職責:
1. 辦理現金收付和結算業(yè)務(wù);
2. 負責銀行日記賬與銀行對賬單的核對工作;
3. 保管庫存現金和各種有價(jià)證券;
4. 妥善保管好有關(guān)印章、空白收據和空白支票。
任職要求:
1. 性別:男女不限 年齡:25~40歲
2. 會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先,有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū),或能在試用期滿(mǎn)前考取會(huì )計從業(yè)資格證書(shū);
3. 了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規,熟悉銀行結算業(yè)務(wù);
4. 熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的責任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴謹;
5. 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力,工作細心,數據敏感性強,責任心強。
招聘崗位5:薪酬績(jì)效專(zhuān)員(1人)
崗位職責:
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定企業(yè)績(jì)效管理制度與工作流程。
2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂績(jì)效考核計劃與考核指標體系。
3. 根據考核指標體系,編制考核表。
4. 組織對員工的績(jì)效考核工作,確保組織績(jì)效考核工作的順利開(kāi)展。
5. 根據績(jì)效要求,與相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行績(jì)效溝通,落實(shí)績(jì)效考核結果。
6. 實(shí)時(shí)記錄員工的工作狀態(tài),工作效果和成績(jì)。
7. 受理員工考核申訴,調查核實(shí),反饋處理結果。
8. 召開(kāi)考核人員的工作例會(huì ),分析存在的問(wèn)題,及時(shí)匯報。
9. 根據績(jì)效考核結果,會(huì )同相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),提出對各類(lèi)人員的獎懲,晉升,職務(wù)調整等處理意見(jiàn)。
10. 將每個(gè)月的績(jì)效考核資料,文件進(jìn)行歸檔管理。
任職要求:
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、會(huì )計、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
2. 1年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 公司管理制度,人力資源工作流程,各部門(mén)人員崗位設置、工作職責、工作流程。
4. 工作積極主動(dòng),責任心強,善于溝通協(xié)調,抗壓能力強。
招聘崗位6:培訓專(zhuān)員(1人)
崗位職責:
1. 根據部門(mén)培訓計劃,設計、制訂相應的議程、課件,并按時(shí)開(kāi)展工作。
2. 了解企業(yè)文化,熟悉公司各項規章制度,以便于執行和培訓教育工作。
3. 定期到各部門(mén)了解各項工作流程。
4. 結合各部門(mén)人力結構和工作技術(shù)水平,與部門(mén)領(lǐng)導制訂好培訓計劃。
5. 結合培訓方向,配合部門(mén)領(lǐng)導編制好新進(jìn)員工、老員工、低、中、高層管理人員的培訓大綱和培訓內容,做好保存分檔工作。
6. 培訓前場(chǎng)地的設計、布置、設備檢查、教材、道具的準備工作。
7. 外請培訓講師的接待配合及安排工作。
8. 參加培訓人員的登記,培訓后的考核評估工作。
9. 完成領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,教育類(lèi)、政治類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
2. 專(zhuān)業(yè)的培訓機構1年以上培訓講師工作經(jīng)驗。
3. 詞匯量豐富,語(yǔ)言表達、溝通能力強,國語(yǔ)標準流利。
4. 熱愛(ài)培訓行業(yè),思想覺(jué)悟高,工作主動(dòng),責任心強。
招聘崗位7:車(chē)間主管(2人)
崗位職責
1、負責車(chē)間全面工作。
2、車(chē)間制度、生產(chǎn)計劃、設備保養計劃、生產(chǎn)目標、人員培訓計劃的制訂及實(shí)施督導。
3、貫徹落實(shí)車(chē)間各崗位責任制和工作標準。
4、組織督導車(chē)間人員全面完成崗位職責范圍內事務(wù)。
5、督導車(chē)間落實(shí)高效、安全、節能、清潔生產(chǎn)。
6、設備保養維護落實(shí)監督。
7、生產(chǎn)異常狀況處理及改善方案制定和實(shí)施。
8、加強車(chē)間與各車(chē)間、各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調、配合與協(xié)作。
9、生產(chǎn)報表數據收集匯總上報,沒(méi)有完成任務(wù)及時(shí)完善。
10、對下屬人員的考核。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
12. 落實(shí)對設備日常巡檢,并做好記錄,確保達標排放。
13. 落實(shí)車(chē)間制度的執行情況。
14. 9S管理。
任職要求:
1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.具有兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3.男女不限,年齡:25-45歲。
4.了解車(chē)間運用的環(huán)境、安全、質(zhì)量和其他法律法規。
5.良好的溝通能力,工作積極主動(dòng),有責任心及良好的團隊合作能力。
6.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及操作指標,具備應有的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與能力,敢抓會(huì )管。
7.有較強的管理能力和協(xié)調能力,執行力強。
8.能熟練掌握與運用數據分析、改善方案制訂及實(shí)施。
招聘崗位8:物料請購員(1人)
崗位職責:
1. 根據定單數量并結合生產(chǎn)計劃負責對各車(chē)間所需物料進(jìn)行請購,確保生產(chǎn)流暢。
2. 用料追蹤確認,及時(shí)對短缺物料作出提前補料請購。
3. 定期對在庫物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),管理,維護。
4. 對物料出入庫數據錄入系統。
5. 對物料單位用料進(jìn)行統計與分析。
6. 各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
任職要求:
1. 性別:男女不限 年齡:22~30歲
2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理和工業(yè)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 接受過(guò)質(zhì)量管理,生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理等方面知識培訓。
4. 熟練操作辦公軟件,管理技能。
5. 文筆佳,服從領(lǐng)導安排,有較強的團隊合作精神,領(lǐng)悟性強,能吃苦,工作積極主動(dòng),善于溝通。
招聘崗位9:IT工程師(1人)
崗位職責:
1. 負責公司企業(yè)網(wǎng)站的建設、更新、完善有維護。
2. 負責電腦主機房的管理維護和正常運行。
3. 負責公司電腦軟硬件的應用與維護。
4. 保證網(wǎng)絡(luò )、監控、視頻會(huì )議的穩定使用。
5. 負責公司所有電腦故障的排除及維修,一體機、打印機;傳真機、掃描儀、投影儀等設備的安裝維護。
任職要求:
1. 男性,年齡25~35歲。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),大型企業(yè)2年以上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具有熟練安裝和維護硬件的能力及豐富的軟件使用技巧。
4. 具備良好的安全管理技能,熟悉病毒的防護與防火墻的設置與管理。
5. 較好的表達能力、學(xué)習能力以及動(dòng)手能力,責任心強,工作主動(dòng)細心踏實(shí)。
招聘崗位10:消防、特種設備安全員(1人)
崗位職責:
一、 消防安全管理:
1. 負責消防設施安全管理工作,定期組織消防專(zhuān)項檢查。
2. 負責組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程,并檢查督促各單位的落實(shí)情況。
3. 負責建立健全消防防火檔案。
4. 負責制定年度消防工作計劃。
5. 負責監督檢查各單位消防安全設施、滅火器和消防標志的維護保養情況,確保其完好有效,疏散通道和安全出口暢通。
6. 負責組織定期對公司的各個(gè)部位的防火安全情況進(jìn)行全面檢查,做好消防的日、周、月巡查、檢查工作,并做好記錄,在節假日、重大活動(dòng)前重點(diǎn)檢查,發(fā)現隱患及時(shí)提出改進(jìn)措施和采取安全防范保障措施,及時(shí)消除隱患。
7. 負責組織開(kāi)展消防知識,技能的宣傳教育和培訓,組織滅火和應急疏散預案的實(shí)施和演練。
8. 配合公安消防部門(mén)的消防檢查和隱患整改工作。
二、 特種設備安全管理
1. 負責重油罐、液氧儲罐、空壓機、電梯等特種設備的日常安全管理;
2. 特種設備管理員需持證上崗;
3. 負責建立和健全特種設備管理制度和各類(lèi)設備操作規程;
4. 負責特種設備履歷資料的收集、歸檔,建立特種設備一覽表;
5. 負責定期組織對特種設備進(jìn)行安全巡查,發(fā)現問(wèn)題或異常情況應立即處理,情況緊急時(shí),需及時(shí)報告上級安全主管部門(mén);
6. 負責制訂特種設備的維護和保養計劃,并落實(shí)設備的日常和定期維護保養,確保各種設備正常運轉;
7. 負責特種設備使用登記證的申請和定期年檢工作,以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作,負責特種設備的報廢注銷(xiāo)工作;
8. 負責安全環(huán)部各種安全技術(shù)資料的記錄、整理、歸檔、保管工作。
9. 負責公司職業(yè)健康安全體系認證工作資料的編制,接受上級部門(mén)內部或外部審核工作。
任職要求:
1. 男性,年齡25~40歲。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、安全管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3. 具有大型企業(yè)2年以上同等職位工作經(jīng)驗并持有安全管理員證者優(yōu)先。
4. 參加過(guò)安全、消防、環(huán)保等方面的專(zhuān)業(yè)培訓。
5. 熟悉安全生產(chǎn)管理法、消防法、環(huán)境保護知識。
6. 能獨立制定安環(huán)管理相關(guān)制度文件。
7. 熟悉生產(chǎn)工藝,了解設備性能,操作規程。
8. 較強的思維判斷能力,學(xué)習能力、決策能力、計劃能力、溝通協(xié)調能力。
招聘崗位11:廢水處理員(1人)
崗位職責:
1. 負責工業(yè)廢水處理及生活污水處理系統的運行操作,確保廢水排放達標符合循環(huán)使用標準。
2. 負責現場(chǎng)的日常巡檢工作,確保廢水處理系統正常進(jìn)行,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告主管協(xié)助解決,對異常水質(zhì)進(jìn)行分析改善。
3. 負責做好現場(chǎng)加藥記錄、水量統計工作。
4. 定時(shí)定點(diǎn)抽檢污水處理情況,取好水樣,并及時(shí)送至化驗室檢測,水樣瓶要每天清洗干凈。
5. 負責設備的日常維及護保養工作。
6. 嚴格執行廢水系統操作規程,做好廢水處理運行記錄,如有異常情況,及時(shí)反饋信息,并采取有效措施。
7. 負責廢水處理區域現場(chǎng)的環(huán)境衛生清潔工作。
8. 負責全廠(chǎng)的供水和泵房的巡查。
任職要求:
1. 性別:男性 年齡:25~40歲
2. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。有污水處理相關(guān)工作經(jīng)驗及通過(guò)公司技能等級考核并持有污水處理資格證者優(yōu)先。
3. 熟練操作污水處理設備
4. 具有較強的工作責任心,安全意識,協(xié)作服務(wù)意識,獨立創(chuàng )新意識,執行能力和學(xué)習能力強。良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
招聘崗位12:叉車(chē)工(4人)
崗位職責:
1. 工作直接對班長(cháng)負責。
2. 嚴格按操作規程進(jìn)行叉料、過(guò)稱(chēng)、投料,特別做好物料的記錄。
3. 配合車(chē)間內所有物料搬移。
4. 專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用,不得外借,做好交班檢查記錄;產(chǎn)生事故責任追蹤,對叉車(chē)日常保養及定期保養維護。
5. 協(xié)助團隊工作;
6. 落實(shí)環(huán)境清潔及班長(cháng)安排之工作。
任職資格
1. 男性,20~50周歲;
2. 初中以上學(xué)歷;
3. 有叉車(chē)駕駛證,一年以上叉車(chē)駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 要求遵守法,品行端正,身體健康,能遵守公司規章制度工,服從分配管理,工作積極主動(dòng),有責任心。
招聘崗位13:化驗員(化學(xué)分析員)(1人)崗位職責:
1. 負責化驗來(lái)料主料(廢鉛酸蓄電池)中含硫酸鉛含量。
2. 負責化驗濕式脫硫過(guò)程中,各化學(xué)成分的變化。
3. 負責化驗粗鉛含鉛量。
4. 負責化驗脫硫工藝中,各產(chǎn)出物含鉛量,尾氣中含鉛量。
5. 其它化學(xué)成分的分析。
6. 對質(zhì)管部經(jīng)理負責。
任職要求:
1. 性別:男女不限 年齡:22~35歲
2. 化學(xué)專(zhuān)科生或本科生。
3. 相應化學(xué)分析工作經(jīng)驗有兩年或兩年以上。
4. 對各種化學(xué)藥品能夠調配,并且標定。
5. 能夠對分析數據進(jìn)行分析統計,并能夠進(jìn)行相應歸納統計。
6. 工作細致,認真負責。
招聘崗位14:生產(chǎn)計劃追蹤(1人)崗位職責:
1. 根據定單數量制定生產(chǎn)安排與計劃,確保交貨期的及時(shí)性與準確性。
2. 物料不足應急處理,根據緊急情況及時(shí)調整生產(chǎn)安排與生產(chǎn)計劃。
3. 根據生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)情況、物料庫存情況對短缺物料進(jìn)行跟催。
4. 產(chǎn)品交貨調度。
5. 各生產(chǎn)車(chē)間的溝通與協(xié)調。
6. 完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。
任職要求:
6. 性別:男女不限 年齡:22~30歲
7. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理和工業(yè)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8. 接受過(guò)質(zhì)量管理,生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理等方面知識培訓。
9. 熟練操作辦公軟件,管理技能。
10. 文筆佳,對數據敏感,條理性、領(lǐng)悟性強,能吃苦,工作積極主動(dòng)、細心,善溝通。
招聘崗位15:文管中心文員(1人)
崗位職責:
1. 負責組織質(zhì)量、環(huán)境管理體系有關(guān)的文件的編制、發(fā)放、更改、發(fā)布和管理,并整合為一體化管理體系文件。
2. 進(jìn)行內審的準備工作,編制審核實(shí)施計劃和檢查表。
3. 依據ISO9001:2015/ISO14001:2015標準、質(zhì)量/環(huán)境手冊,程序文件以及其它質(zhì)量/環(huán)境文件,對本公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系符合性、實(shí)施性和有效性進(jìn)行檢查,并記錄客觀(guān)證據。
4. 對內審中發(fā)現的不合格事實(shí)開(kāi)具不符合項報告。
5. 對本公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系進(jìn)行評價(jià),形成結論由審核組長(cháng)編制審核報告。
6. 對糾正/預防措施計劃驗證其有效性。
任職要求:
1. 性別:女,年齡25~35歲。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、工商管理、文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有大型電子或同行企業(yè)2年以上同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉ISO9001:2015、ISO14001:2015標準和內部審核工作流程,進(jìn)行內審員培訓合格上崗。
4. 有良好的溝通、協(xié)調、公司能力。
5. 有良好的文字和語(yǔ)言表達能力。
招聘崗位16:機修工(3人)
崗位職責:
1. 負責公司機械設備/設施的維修。
2. 負責公司簡(jiǎn)單鐵件的制作與安裝。
3. 負責空壓機組的日常保養及定期維護。
4. 負責所需物料的申購。
5. 配合水電工進(jìn)行配接管道及電源線(xiàn)路。
6. 配合外協(xié)人員檢修機械設備。
7. 負責所使用設備、工具的維護保養。
8. 配合完成上級主管指派的其它事務(wù)。
任職要求:
1. 男性 年齡25~45歲
2. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械維修相關(guān)專(zhuān)業(yè),有大型機械廠(chǎng)機械維修相關(guān)工作經(jīng)驗及機械維修上崗證優(yōu)先。
3. 具有較強的維修動(dòng)手能力和問(wèn)題解決能力,做事主動(dòng),責任心強。
招聘崗位17:市場(chǎng)業(yè)務(wù)員(13人)崗位職責:
1. 負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。
2. 負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。
3. 制定自己的銷(xiāo)售計劃,并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4. 搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案。
5. 協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃,以及量化銷(xiāo)售目標。
6. 做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
7. 保持良好的心態(tài)和規范的行為,提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8. 做好產(chǎn)品售后方面出現的各種問(wèn)題。
任職要求:
男性 年齡在18~40歲
高中及以上文化,懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識并有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作認真,能吃苦,服從安排。
動(dòng)作敏捷,反應動(dòng)作快。
招聘崗位18:鉛水工(10人)
崗位職責:
1. 工作直接對班長(cháng)負責,服從班長(cháng)各項工作安排。
2. 負責進(jìn)料。
3. 負責放置鉛包;檢查出鉛軌道,清理掉出鉛軌道雜物、鉛渣等;檢查卷抑機;檢查鋼絲繩;檢查崗位抽煙系統(空閑關(guān)閉);存在問(wèn)題及時(shí)上報班長(cháng),確保放鉛時(shí)順利安全。
4. 負責鉛水除渣,鉛冷卻,吊鉛脫模。
5. 負責產(chǎn)鉛過(guò)磅,記錄并上報班長(cháng)。鉛過(guò)磅數據缺失第一責任人。
6. 其他團隊配合協(xié)助工作。
任職要求:
1. 男性 年齡在18~40歲
2. 高中文化以上。
3. 工作認真,吃苦耐勞,責任心強,服從安排。
4. 動(dòng)作敏捷,反應動(dòng)作快。
招聘崗位19:電池解體員(70人)
崗位職責:
1. 按時(shí)按量地完成組長(cháng)安排的工作任務(wù)。
2. 穿戴好勞保防護用品,預防安全事故的發(fā)生。
3. 嚴格遵守安全操作規程,做到安全無(wú)事故。
4. 做好清潔文明生產(chǎn),保持現場(chǎng)干凈,整潔。
5. 有權對改進(jìn)工作,提高工作效率,提出合理化建議。
6. 積極完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1. 男性 年齡在18~40歲
2. 高中文化以上。
3. 工作認真,吃苦耐勞,責任心強,服從安排。
4. 動(dòng)作敏捷勤快。
招聘崗位20:脫硫區操作員(1人)
崗位職責:
1.工作直接對帶班負責,服從帶班各項工作安排。
2.負責石灰池PH值測試,換水,清洗;嚴格按照要求進(jìn)行操作。
3.負責石灰區域設備(壓濾機、水泵)的操作。
4.巡視各水池,各水泵、壓濾機等設備是否運行正常,異常情況及時(shí)上報。
5.如實(shí)記錄好《石灰池操作記錄表》。
6.做好交接班工作,檢查上班人員對數據記錄是否完整。
7. 負責石灰池四周環(huán)境衛生。
任職要求:
1. 男性 年齡在25~40歲
2. 高中文化以上。
3. 有經(jīng)驗者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗者可培訓
招聘崗位21:消防安全員(1人)
崗位職責:
1. 負責消防設施安全管理工作,定期組織消防專(zhuān)項檢查;
2. 負責組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程,并檢查督促各車(chē)間的落實(shí)情況;
3. 負責建立健全消防防火檔案;
4. 負責編制使用消防器材計劃和供應管理工作;
5. 負責監督檢查各車(chē)間消防安全設施、滅火器和消防標志的維護保養情況,確保其完好有效,疏散通道和安全出口暢通;
6. 負責組織定期對公司的各個(gè)部位的防火安全情況進(jìn)行全面檢查,做好消防的日、周、月巡查、檢查工作,并做好記錄,在節假日、重大活動(dòng)前重點(diǎn)檢查,發(fā)現隱患及時(shí)提出改進(jìn)措施和采取安全防范保障措施,及時(shí)消除隱患。
7. 負責組織開(kāi)展消防知識,技能的宣傳教育和培訓,組織滅火和應急疏散預案的實(shí)施和演練。
8. 配合公安消防部門(mén)的消防檢查和隱患整改工作。
任職要求:
1. 男性,年齡25~40歲。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、安全管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3. 具有大型企業(yè)2年以上同等職位工作經(jīng)驗并持有安全管理員證者優(yōu)先。
4. 參加過(guò)安全、消防、環(huán)保等方面的專(zhuān)業(yè)培訓。
5. 熟悉安全生產(chǎn)管理法、消防法、環(huán)境保護知識。
6. 能獨立制定安環(huán)管理相關(guān)制度文件。
7. 熟悉生產(chǎn)工藝,了解設備性能,操作規程。
8. 較強的思維判斷能力,學(xué)習能力、決策能力、計劃能力、溝通協(xié)調能力。
招聘崗位22:環(huán)保專(zhuān)員(1人)
崗位職責:
1. 配合環(huán)保部門(mén)日常的監察和監測工作;
2. 負責公司各種環(huán)保統計報表的填報工作;
3. 負責公司排污申報制度的執行;
4. 負責日常公司內部廢水、廢氣、噪聲的自查監測及監測數據的收集歸檔;實(shí)驗室的采樣、分析、數據收集;如有異常情況,及時(shí)反饋信息,并采取有效措施。
5. 負責與產(chǎn)廢單位協(xié)調危險廢物轉移手續申辦工作,及協(xié)助一切與環(huán)保相關(guān)的業(yè)務(wù);
6. 負責日常環(huán)保部門(mén)要求在電腦平臺操作的資料輸入(固體廢物管理平臺、重點(diǎn)污染源自行監控信息發(fā)布平臺、主要環(huán)境企業(yè)一企一檔平臺、主要環(huán)境企業(yè)信用評價(jià)平臺等);
7. 完成其它主管安排的工作。
任職要求:
1. 男性,年齡25~40歲。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、環(huán)境工程、技工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3. 具有2年以上工廠(chǎng)環(huán)境、安全管理工作經(jīng)驗;
4. 熟悉環(huán)境法律法規;有能源、排水、廢棄物管理的工作經(jīng)驗;